公司召开2023年度后备干部述职

及考核测评大会

为全面考评公司后备干部一年来的学习成长、履职尽责、绩效发挥等情况，进一步做好选人育人工作，根据《亚洲必赢国际437app后备干部人才管理办法》相关要求，3月22日召开了2023年度后备干部述职总结及考核测评大会，公司领导班子成员、中层干部及后备干部共计20余人参加会议，会议由支部书记、执行董事兼总经理王雄主持。

会上，7名后备干部依次述职，围绕一年来工作履职、个人成长、工作实践等方面进行了深入剖析。他们结合具体工作案例，详细阐述了在各自领域取得的成绩和经验，深刻反思存在的问题和不足，并提出了切实可行的改进措施。公司领导班子及部门负责人对后备干部进行了现场点评，点明亮点、指出不足、提出希望。

最后，王雄在做总结讲话时强调，一是要认清形势，居安思危，增强忧患意识，面对严峻的建筑市场形势，亚洲必赢国际437app上下务必要增强紧迫感，直面困难和危机，后备干部要侧重对个人经营能力的培养，竭尽所能，加倍努力，助力公司经营市场开拓；二是要珍惜机会，提升个人能力，尤其要注重对个人学历、职称、专业等方面的综合素质提升，勇挑公司发展重任，既要加强沟通和解决复杂问题的能力，更要加强专业知识的学习、系统管控和应对市场能力的提升，做到与公司发展同频共振；三是要勤于履职尽责，继续保持公司“能打胜仗、善打胜仗”的优良品质，筑牢“安全”和“廉洁”这两道防线，做忠诚干净担当的好干部，推动公司干部能上能下、能进能出，营造能者上、庸者下、劣者汰的良好人才工作局面。

通过此次会议，亚洲必赢国际437app更加全面掌握了后备干部的工作情况和下一步工作思路，不断激励后备干部强化工作作风，提高工作能力，提振真抓实干的精气神，助力公司早日实现转型升级，实现新的跨越式发展。